一、企业历史与设立
中国航天科技集团有限公司(简称“航天科技集团”或“CASC”)栽植于1999年7月1日,其前身可追想至1956年栽植的国防部第五究诘院。从其时起,中国航天功绩便启动了它的后光历程。把柄《中国航天白皮书》的数据,适度2023年底,中国已得手辐照杰出500次航天器,其中包括了13次载东谈主航天摇荡任务。这些设立的背后,离不开航天科技集团的繁重付出和本领积聚。
二、行业地位与本领实力
航天科技集团有限公司辖有1个鼎新院、8个究诘院、9家专科公司及6家直属单元,领有15家谈表里上市公司,变成了以北京、上海、西安、成皆为中枢,以京津冀、长三角、粤港澳大湾区、海南自贸港等为援助的区域布局。现存从业东谈主员17万余名。主要从事运送火箭、各种卫星、载东谈主飞船、货运飞船、深空探伤器、空间站等宇航产物和战术导弹、战术导弹、无东谈主系统等火器产物的究诘、野心、出产、考试和辐照服务。同期,依托航天中枢本领与资源,猖狂发展卫星利用、无东谈主系统与高端装备制造、新材料、电子信息与灵敏产业、节能环保与新动力等航天本领利用产业,以及产业投资、金融服务、产物相差口等航天服务业,是我国境内唯独的播送通讯卫星运营服务商,我国影像信息记载产业中限制最大、本领最强的产物提供商。始终以来,为国度经济社会发展、国防当代化开辟和科学本领向上作出了不凡孝顺。
三、薪资福利与发展契机
航天科技集团注意诱骗和保留东谈主才,提供行业内颇具竞争力的薪酬待遇。以应届毕业生为例,把柄2023年的招聘公告显现,本科生年薪约为12万元东谈主民币起步,硕士究诘生可达18万元以上,博士究诘生则更高。此外,职工还能享受五险一金、带薪放假、年终奖金等多项福利政策。更蹙迫的是,这里提供了广泛的发展平台,好多职工在短时辰内就成长为技俩慎重东谈主或本领主干。
四、招聘经过与条件
为了弃取出最相宜的东谈主才,航天科技集团制定了一套严格的招聘经过:
发布招聘信息:持续在每年的春季和秋季,CASC会在官方网站、各大高慑服务信息网等渠谈发布招聘信息。
简历筛选:东谈主力资源部门会对应聘者的简历进行初步筛选。
笔试:通过简历筛选的候选东谈主将参加结伴组织的笔试,查考其专科学问水平。
口试:笔试及格后,候选东谈主将收受本领口试和笼统口试。
委用:最终通过口试的候选东谈主将收到委用奉告,并参加体检圭臬。
关于应聘者的基本条件包括但不限于:
锻练布景:关系专科本科及以上学历。
技巧条件:掌执专科基础学问,具备考究的外语调换智商。
笼统修养:具备较强的学习智商、团队合作精神和鼎新意志。
五、改日臆测
跟着中国航天功绩的快速发展,航天科技集团正戮力于推动更多前沿项主义实行。比如,正在规划中的深空探伤任务、新一代载东谈主飞船的研发等,皆为改日的航天工程师们提供了无尽可能。加入航天科技集团,意味着你将成为推动东谈主类探索寰宇奥妙的一分子,共同创造属于中国的航天传说。